A.購買
B.銷售
C.核算
D.交換
E.籌措資金
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A.管理
B.技術(shù)
C.商業(yè)
D.財(cái)務(wù)
E.核算與安全
A.英國管理學(xué)者林德爾·厄威克
B.美國管理學(xué)者盧瑟·古利克
C.美國管理學(xué)者泰羅
D.法國管理學(xué)者法約爾
E.德國管理學(xué)者馬克斯·韋伯
A.工作不要做得太多,否則就是“害人精”
B.工作不要做得太少,否則就是“騙人精”
C.不能告訴監(jiān)工任何損害同伴的事,否則就是告密者
D.不應(yīng)該企圖對(duì)別人保持距離或多管閑事
E.不應(yīng)當(dāng)過分張揚(yáng)自以為是或熱心于親近領(lǐng)導(dǎo)
A.X 理論-Y 理論
B.不成熟-成熟理論
C.人類特性的四種假設(shè)
D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論
E.領(lǐng)導(dǎo)品格理論
A.領(lǐng)導(dǎo)能力理論
B.組織變革和發(fā)展理論
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化激勵(lì)理論
最新試題
組織內(nèi)部要素是()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
工作定額原理的中心是()。
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實(shí)行的地方()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效,這種激勵(lì)理論屬于()。