多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效考核的頻度，常見的有（）。
A.月考核
B.季度考核
C.半年考核
D.年度考核
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1.多項(xiàng)選擇題績效信息收集與記錄的目的有（）。
A.積累考核用的事實(shí)材料
B.預(yù)備解決爭議的材料
C.提取改進(jìn)績效的方法
D.發(fā)現(xiàn)問題績效和優(yōu)秀績效的原因
2.多項(xiàng)選擇題績效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有（）。
A.績效指標(biāo)及定義
B.權(quán)重配置
C.評分等級
D.績效積分
最新試題
用數(shù)字定義績效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的標(biāo)準(zhǔn)被稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在以分工協(xié)作、規(guī)模生產(chǎn)為特點(diǎn)的現(xiàn)代生產(chǎn)方式中，工作成果往往受到許多個(gè)體無法控制的因素的影響，如果因此出現(xiàn)了不好的結(jié)果，將此作為個(gè)人的績效顯然是不公平的。
題型：判斷題
組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績效指標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核的頻度，常見的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題