簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。

為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿(mǎn)自豪感？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？

簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。

由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

公司信息系統(tǒng)運(yùn)行和監(jiān)督成本屬于（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是（）