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人口遷移由多種原因造成。在一般情況下,主要因素在經(jīng)濟方面,即人口由生活水平高的地區(qū)向生活水平低的地區(qū)遷移,由收入水平高的地區(qū)向收入水平低的地區(qū)遷移,由物質(zhì)資源豐富的地區(qū)向物質(zhì)資源缺乏的地區(qū)遷移,由發(fā)展前景大的地區(qū)向發(fā)展前景小的地區(qū)遷移。
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一個社會就業(yè)人員內(nèi)部的流動,會改變?nèi)肆Y源與物質(zhì)資源的結合狀態(tài),從而導致人力資源使用結構的改變,這對人力資源的供給方向會產(chǎn)生一定影響。
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人力資源供不應求類型,即人力資源供給的數(shù)量大于社會對它的需求數(shù)量。
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