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A.這種豬比人高貴
B.這家農(nóng)莊以此為噱頭
C.這種豬很愛衛(wèi)生
D.比起這種豬,人類居住的環(huán)境更加的臟
A.清潔水平會進(jìn)一步提高
B.更能激發(fā)員工保持清潔的斗志
C.展示化是表面功夫,對市場沒什么幫助
D.在清潔的環(huán)境中工作是幸福的
A.因為趕貨,機(jī)器漏點油明天再搞清掃
B.使用完畢物歸原處
C.不放過任何污漬
D.不要的物品立即處理
A.沒有任何廢物
B.所有的地方總是干凈的
C.需要的東西能夠立即取出
D.可以個性化穿衣
A.不僅僅是使工作人員感動,也能使周邊居民和客戶感動
B.能將3S維持下去的企業(yè)是非常了不起的(優(yōu)秀的企業(yè))
C.客戶看中的是產(chǎn)品,員工對客戶沒禮貌沒關(guān)系
D.為了維持3S,有必要讓3S水平再上一個臺階
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最新試題
培訓(xùn)評價包括培訓(xùn)效果評價、培訓(xùn)組織評價,前者評價(),后者評價()。
生產(chǎn)工序一旦發(fā)現(xiàn)不合格品,應(yīng)該:()。
精益生產(chǎn)首先在福特公司試行。
崗位輪換的目的在于:()。
精益生產(chǎn)評價體系從()大的方面構(gòu)建。
車間信息中心要增強(qiáng)員工吸引力,應(yīng)該:()。
企業(yè)內(nèi)部信息傳遞關(guān)鍵要把握信息傳遞的()等要素。
培養(yǎng)工人主人翁意識,是因為他們熟悉現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)流程、設(shè)備運(yùn)行情況,可以:()。
對員工提出的合理化建議不能:()。
質(zhì)量保證體系的內(nèi)部評審由(),外部評審由()。