問答題

【案例分析題】

“老師經(jīng)常表揚我。我怕誰!”
學生陽陽(化名),現(xiàn)為六年級學生,原來是所謂的后進生,上課不專心,經(jīng)常搗亂,作業(yè)也經(jīng)常不完成.下課后與同學之間摩擦很多,老師見了個個頭痛。同學對他敬而遠之。他上五年級時,我是他的老師,就想:應(yīng)多給他鼓勵,讓他建立自信。所以在一年多的時間里,常常對陽陽表揚有加,尤其是在他有進步時(哪怕這點進步在別人看來是微不足道的)。一段時間下來,效果果然明顯.他對自己的行為已能有所控制,自信心也大大增強。正當我對自己的成功教育而欣喜之時,接連發(fā)生的兩件事情卻讓我陷入深思:一是有同學向我報告,陽陽又犯錯誤了,和很多勸他的同學吵上了,還說:“邱老師經(jīng)常表揚我的.所以這次他也不會怎么說我,我才不怕你們呢。”二是在一堂課上他屢次破壞課堂紀律.經(jīng)多次“激勵式”的引導無效后,我進行了批評,誰知他競離開教室.揚長而去……

結(jié)合材料,談?wù)劷虒W過程中表揚與批評的關(guān)系。

答案: 學生的成長和進步離不開激勵和表揚,但這并不意味著表揚多多益善,甚至是不加選擇的。老師在進行教育評價時要注意幾點要求:
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【案例分析題】

“老師經(jīng)常表揚我。我怕誰!”
學生陽陽(化名),現(xiàn)為六年級學生,原來是所謂的后進生,上課不專心,經(jīng)常搗亂,作業(yè)也經(jīng)常不完成.下課后與同學之間摩擦很多,老師見了個個頭痛。同學對他敬而遠之。他上五年級時,我是他的老師,就想:應(yīng)多給他鼓勵,讓他建立自信。所以在一年多的時間里,常常對陽陽表揚有加,尤其是在他有進步時(哪怕這點進步在別人看來是微不足道的)。一段時間下來,效果果然明顯.他對自己的行為已能有所控制,自信心也大大增強。正當我對自己的成功教育而欣喜之時,接連發(fā)生的兩件事情卻讓我陷入深思:一是有同學向我報告,陽陽又犯錯誤了,和很多勸他的同學吵上了,還說:“邱老師經(jīng)常表揚我的.所以這次他也不會怎么說我,我才不怕你們呢。”二是在一堂課上他屢次破壞課堂紀律.經(jīng)多次“激勵式”的引導無效后,我進行了批評,誰知他競離開教室.揚長而去……

請你對本案例中老師的做法進行評價。

答案: “我”的做法是不合理的,出現(xiàn)了表揚失度的問題。材料中“我”為了轉(zhuǎn)化后進生,把表揚當成一種策略和手段,但卻沒有把握好表揚的...
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