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設(shè)置指標(biāo)的權(quán)重是績(jī)效考評(píng)的需要,但不直接影響考評(píng)的結(jié)果,因此,選擇哪一種方法來(lái)設(shè)置指標(biāo)權(quán)重,大多依賴管理者的經(jīng)驗(yàn)。
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判斷題
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可按照“財(cái)務(wù)效益、企業(yè)品牌、經(jīng)營(yíng)范圍、流程管理”四個(gè)方面分類排列,以增強(qiáng)其條理性。
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判斷題
基于工作性質(zhì),職能部門的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)中,定量指標(biāo)較多,但可以設(shè)置一些定性指標(biāo)。
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