A、外職業(yè)生涯
B、無邊界職業(yè)生涯
C、內(nèi)職業(yè)生涯
D、易變性職業(yè)生涯
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A、民意法
B、自評(píng)法
C、綜合法
D、指標(biāo)法
A.職業(yè)選擇
B.職業(yè)期望
C.職業(yè)分層
A、職業(yè)
B、職位
C、職權(quán)
D、職務(wù)
A.企業(yè)型
B.社會(huì)型
C.現(xiàn)實(shí)型
D.研究型
最新試題
每個(gè)人的職業(yè)生涯是個(gè)人與他人、個(gè)人與環(huán)境、個(gè)人與社會(huì)互動(dòng)的結(jié)果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
能體現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想之間的關(guān)系的是（）
承擔(dān)角色責(zé)任是從“學(xué)校人”到“職人”角色轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)，下列做法錯(cuò)誤的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)不依靠于（）
職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的選擇最重要的是要符合（）
下列觀點(diǎn)不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實(shí)現(xiàn)的有（）。
對(duì)職業(yè)理想和社會(huì)理想的關(guān)系，表述有誤的一項(xiàng)是（）。
與其他同齡人相比，中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于（）。
王某十九歲參加工作，從基層工人做起，三十歲成為部門主管，四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點(diǎn)。
近期目標(biāo)不重要，最重要的是階段目標(biāo)。