單項(xiàng)選擇題

新企業(yè)管理可能存在的不足有（）
（1）市場(chǎng)資源缺乏，自由現(xiàn)金流不足；
（2）工作目標(biāo)和工作計(jì)劃隨意性強(qiáng)；
（3）管理不規(guī)范，流程化、標(biāo)準(zhǔn)化程度差；
（4）因人設(shè)崗，崗位職責(zé)交叉、重疊或空缺現(xiàn)象嚴(yán)重.

A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）


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1.單項(xiàng)選擇題下面選項(xiàng)中，哪些內(nèi)容不屬于新企業(yè)的管理特點(diǎn)（）

A、首要目標(biāo)是讓企業(yè)能夠生存下來(lái)，以尋求進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)
B、主要任務(wù)是讓消費(fèi)者認(rèn)識(shí)和接受自己的產(chǎn)品
C、管理模式基本上是以創(chuàng)業(yè)者個(gè)人能力和魅力維系的“人治”
D、管理方式很難實(shí)現(xiàn)群體管理

2.單項(xiàng)選擇題下面有關(guān)初創(chuàng)企業(yè)倫理問(wèn)題的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）

A、創(chuàng)業(yè)者辭職時(shí)應(yīng)按照職業(yè)化行事，并尊重所有雇傭協(xié)議
B、團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)恰當(dāng)進(jìn)行股權(quán)分配
C、可偶爾向顧客宣傳誤導(dǎo)性廣告，以按時(shí)完成目標(biāo)
D、盡量避免與內(nèi)部員工的利益沖突，以維持他們對(duì)公司較高的忠誠(chéng)度