多項(xiàng)選擇題如工作分析的目的是進(jìn)行工作描述，則適宜采用的工作分析方法有（）
A.CIT法
B.訪談法
C.工作日志法
D.PAQ法
E.主題專家會(huì)議法
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1.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.信度較高
B.適應(yīng)性強(qiáng)
C.靈活高效
D.效度較高
E.可以全面、完整地收集信息
2.多項(xiàng)選擇題下列工作分析方法中，展于系統(tǒng)性工作分析方法的有（）
A.工作日志法
B.電腦模擬工作分析法
C.能力需求表法
D.工作樣本法
E.關(guān)鍵事件法
最新試題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
定編的方法主要有勞動(dòng)效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題