多項選擇題結(jié)構化問卷的優(yōu)點有()
A.信度較高
B.適應性強
C.靈活高效
D.效度較高
E.可以全面、完整地收集信息
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1.多項選擇題下列工作分析方法中,展于系統(tǒng)性工作分析方法的有()
A.工作日志法
B.電腦模擬工作分析法
C.能力需求表法
D.工作樣本法
E.關鍵事件法
2.多項選擇題下列指標中,屬于評定指標的有()
A.質(zhì)量責任
B.操作復雜程度
C.勞動姿勢
D.人員流向
E.粉塵危害程度
3.多項選擇題海氏評價系統(tǒng)中,技能技巧的子因索有()
A.管理訣竅
B.人際技巧
C.專業(yè)知識技能
D.思維難度
E.行動的自由度
4.多項選擇題一份工作說明書中必備的核心內(nèi)容有()
A.工作標識
B.工作概要
C.工作權限
D.工作職責
E.工作關系
5.多項選擇題下列工作分析方法中,無法描述工作職責、工作任務等情況的方法有()
A.關鍵事件法
B.訪談法
C.工作日志法
D.職位分析問卷法(PAQ)
E.職能工作分析法
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最新試題
為實現(xiàn)有效授權,應注意哪些方面?()
題型:多項選擇題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段?()
題型:多項選擇題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
題型:判斷題
按照雙因素理論,激勵因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設置目標,喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
對于文獻分析法所獲信息應采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標桿來評價新信息。
題型:判斷題
GED量表通過哪些維度來測量?()
題型:多項選擇題
下面()不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項選擇題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型:判斷題
分解關鍵成果領域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題