多項選擇題

績效改進效果的評價包括（）。

A.員工、客戶、供應商對改進結果的反應
B.績效改進實施后員工能力素質提升的程度
C.績效改進活動對工作方式的影響
D.績效改進方法的先進性和完整性
E.績效改進所達成的結果與預期的對比

你可能感興趣的試題

多項選擇題

由工作分析專家大量收集工作相關信息。詳細記錄其中的關鍵事件?；陉P鍵行為和任務信息來描述工作活動，分析職位特征和要求的工作分析方法，是（）。

A.關鍵事件法
B.工作要素法
C.職位分析法
D.以人為基礎的系統(tǒng)性工作分析法
E.以工作為基礎的系統(tǒng)性工作分析法

多項選擇題

關于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。

A.通過明確企業(yè)期望的最終結果來構造適合本企業(yè)的勝任特征模型
B.根據(jù)勝任特征與績效的相關程度驗證勝任特征模型
C.通過工作分析和專家小組討論的方法來定義績效標準
D.隨機抽取一定數(shù)量的績效優(yōu)秀的員工作為校標樣本之一
E.采用比比率分析法獲取有關勝任特征的數(shù)據(jù)資料

績效改進效果的評價包括（）。

你可能感興趣的試題

由工作分析專家大量收集工作相關信息。詳細記錄其中的關鍵事件?；陉P鍵行為和任務信息來描述工作活動，分析職位特征和要求的工作分析方法，是（）。

關于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。

績效改進效果的評價包括（）。

由工作分析專家大量收集工作相關信息。詳細記錄其中的關鍵事件?；陉P鍵行為和任務信息來描述工作活動，分析職位特征和要求的工作分析方法，是（）。

關于建立勝任特征模型的說法，正確的是（）。