三好銀行驗收分數(shù)計算實行千分制，由組織推動得分.考核標準得分.外部評價得分三個方面組成，驗收總得分等于三項評分加權之和。

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

正確處理客戶投訴是員工服務客戶的重要工作之一。

合規(guī)問責實行過錯責任原則。根據誰的責任由誰承擔的原則，劃分直接責任人和間接責任人，其中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為不報告、不制止的視同為直接責任人。

“三好銀行”創(chuàng)建驗收申報材料包括：（）

與客戶串通，提供不實對賬信息，情節(jié)嚴重的，給予記過至待崗處理。

依據“三好銀行”考核標準，農商行應當制定網點考評規(guī)劃，落實標準網點創(chuàng)建“三查”制度?！叭椤敝贫戎福ǎ?。

省聯(lián)社不定期對“三好銀行”創(chuàng)建工作進行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達不到合格分數(shù)線的，對其進行（）處理。

款箱交接要在防尾隨聯(lián)動互鎖安全門內視頻監(jiān)控下辦理交接手續(xù)。

總行和支行要簽訂案件防控責任書，支行與員工沒有必要再簽訂責任書。