A.身體條件
B.工作需要
C.征得本人同意
D.經(jīng)得批準(zhǔn)
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A.副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡
B.教授、研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)離休退休年齡
C.女性高級(jí)專家,凡身體能堅(jiān)持正常工作,本人自愿,可到60周歲退(離)休
D.學(xué)術(shù)上造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),可以暫緩離休退休
A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿十年的
C.男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的
D.因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的
A.男年滿60周歲,女年滿55周歲,參加革命工作年限滿十年的
B.男年滿50周歲,女年滿45周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
D.經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力,又不具備退休條件的干部,應(yīng)當(dāng)退職
A.堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
B.推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
C.整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
D.推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
薪酬權(quán)的保護(hù)包括()以及用人單位兩個(gè)層面。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)離休退休年齡,但最長(zhǎng)不超過()周歲。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭(zhēng)議。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()