A.機構(gòu)是否因違規(guī)經(jīng)營管理問題被上級機構(gòu)通報批評或監(jiān)管部門行政處罰 B.是否對處罰事件采取整改或補救 C.是否對相關(guān)責任人予以追究 D.員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降
A.是否對被訴發(fā)生原因進行分析,并采取相應(yīng)的補救或防控措施 B.是否對敗訴原因進行分析,并采取相應(yīng)的補救或防控措施 C.是否對因內(nèi)部員工失職、欺詐或內(nèi)外勾結(jié)導致機構(gòu)利益受損的訴訟案件的責任人予以追究 D.是否建立完善的投訴處理機制
A、員工違規(guī)事項發(fā)生的頻次是否逐年下降 B、是否存在監(jiān)管部門及上級下調(diào)機構(gòu)評級的情況 C、是否因法律風險事件導致機構(gòu)評級下降 D、是否對機構(gòu)評級下降的原因進行分析并采取防范或補救措施