A.隨機(jī)性
B.差異性
C.一貫性
D.一致性
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A.客觀刺激
B.行動者
C.所處環(huán)境或情境
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
A.經(jīng)過強(qiáng)化的行為趨于重復(fù)發(fā)生
B.及時反饋
C.物質(zhì)激勵重于精神激勵
D.正強(qiáng)化比負(fù)強(qiáng)化更有效
A.強(qiáng)化理論、挫折理論
B.強(qiáng)化理論、歸因理論、成就需要理論
C.歸因理論、成就需要理論、雙因素理論
D.強(qiáng)化理論、成就需要理論、雙因素理論
A.挫折理論
B.強(qiáng)化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
最新試題
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
團(tuán)隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是（）。
非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測評的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）