A.挫折理論
B.強化理論
C.歸因理論
D.成就需要理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵因素、精神因素
B.保健因素、物質(zhì)因素
C.精神因素、物質(zhì)因素
D.激勵因素、保健因素
A.激勵效果關(guān)鍵在于報酬相對值
B.激勵效果重點在報酬絕對值
C.激勵效果取決于報酬的相對值和絕對值
D.激勵效果取決于員工的自身感覺
A.內(nèi)容型、行為改造型、物質(zhì)激勵型
B.行為改造型、過程型、物質(zhì)激勵型
C.內(nèi)容型、過程型、物質(zhì)激勵型
D.內(nèi)容型、行為改造型、過程型
A、內(nèi)容性激勵理論
B、過程型激勵理論
C、行為修正型激勵理論
D、需要型激勵理論
A.命令式
B.放縱式
C.說服式
D.示范式
最新試題
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)？（）
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
哪一項不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）