A、根據(jù)已經(jīng)發(fā)生的或行業(yè)內(nèi)常見的法律訴訟案件的普遍性特點，實行訴訟風(fēng)險評議與監(jiān)管制度
B、建立健全調(diào)解、和解及撤訴分級審批制度
C、實施訴訟事務(wù)時限管理、預(yù)警及疑難案件移交制度
D、建立健全訴訟申報與分配、庭前準(zhǔn)備、證據(jù)處理、訴訟檔案管理以及判決執(zhí)行制度
E、典型或重大案件處理完畢后應(yīng)由法律風(fēng)險管理部門負(fù)責(zé)對全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向銀行領(lǐng)導(dǎo)層匯報，并向有關(guān)部門、人員酌情通報
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A、制定（修訂）
B、制度執(zhí)行
C、監(jiān)控與檢查
D、問題分析與整改
E、評估與考核
A、明確責(zé)任，強化制度建設(shè)管理
B、確保與法律及監(jiān)管要求的一致性
C、突出法律風(fēng)險管理重點，注重針對性和可操作性
D、引入制度體系評價標(biāo)準(zhǔn)，確保制度及時更新
E、強化內(nèi)部審計，確保制度建設(shè)與執(zhí)行得到有效約束
A、持續(xù)推動法律審查的基礎(chǔ)制度建設(shè)，合理優(yōu)化法律審查工作流程
B、全新構(gòu)建合同管理制度，重點強化合同環(huán)節(jié)法律風(fēng)險防控
C、制定法律服務(wù)提前介入制度
D、確保法律風(fēng)險報告路徑暢通無阻，全面提升法律風(fēng)險發(fā)現(xiàn)、識別、防控等各工作環(huán)節(jié)的效率
E、相配套地建立執(zhí)行制度的制約制度
A、制度是否合法
B、制度是否符合行業(yè)企業(yè)規(guī)定
C、制度是否適應(yīng)機構(gòu)改革與發(fā)展的要求和機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃
D、約束與激勵機制是否健全，能否達(dá)到既規(guī)范經(jīng)營行為又充分調(diào)動干部職工工作積極性和主動性的效果
E、是否有助于加強企業(yè)文化建設(shè)、增強企業(yè)凝聚力等內(nèi)容
A、本企業(yè)法律風(fēng)險管理的范圍、對象，以及法律風(fēng)險的分類
B、法律風(fēng)險發(fā)生可能性、影響程度以及法律風(fēng)險的度量方法
C、法律風(fēng)險等級的劃分標(biāo)準(zhǔn)
D、利益相關(guān)者可接受的法律風(fēng)險或可容許的法律風(fēng)險等級
E、重大法律風(fēng)險的確定原則
最新試題
農(nóng)村中小金融機構(gòu)要制作高質(zhì)量的法律意見書，應(yīng)當(dāng)做到兩點：一是善于把握和正確理解法律、法規(guī)的含義，使它成為法律意見書中的說理依據(jù)和核心；二是熟悉法律、法規(guī)，準(zhǔn)確引用它來釋疑糾錯。
因合同糾紛提起訴訟的訴訟時效期間為2年。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，通過正文對擬分析問題的事實及法律分析后，法律意見書制作者必須總結(jié)歸納，分析重點、難點及疑點，提出切實可行的法律建議，作為機構(gòu)決策的依據(jù)。
格式條款就是通常所說的“霸王條款”。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)編撰法律意見書時，法律意見書事實部分需要將所有和事實有關(guān)的材料都進(jìn)行一一交代，不能只選擇與事實關(guān)系較為密切、影響事件發(fā)展的材料。
遺失物自發(fā)布招領(lǐng)公告之日起6個月內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，（）。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在出具法律意見時，遇到的情況可能存在真假虛實，反映在材料或口頭陳述當(dāng)中，對于在法律意見書制作過程當(dāng)中遇到的未經(jīng)證實的情況，應(yīng)當(dāng)予以注明。
違約人賠償?shù)膿p失，應(yīng)略高于對方的實際損失。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)在起草合同時，應(yīng)充分考慮業(yè)務(wù)特點，根據(jù)合同內(nèi)容，遵循合同起草的原則，有針對性地安排雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免對合同模板的簡單套用。
農(nóng)村中小金融機構(gòu)審查合同條款時，對標(biāo)準(zhǔn)合同主要審查違約責(zé)任條款、逾期交貨/付款條款、爭議解決辦法等條款。