問答題

【簡答題】簡述人才測評(píng)的作用。

答案：人才測評(píng)的作用是為人力資源決策提供可靠、客觀的依據(jù)和參考性建議，它是人力資源管理中引人人才測評(píng)技術(shù)，有利于實(shí)現(xiàn)人才資源決...

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【簡答題】簡述鑒定性測評(píng)的主要特點(diǎn)。

答案：（1）其測評(píng)結(jié)果主要給想了解任職者或求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的人提供成績或證明，是對(duì)人員素質(zhì)的結(jié)構(gòu)與水平的鑒定。
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【簡答題】簡述診斷性測評(píng)的主要特點(diǎn)。

答案：（1）測評(píng)內(nèi)容可以是十分精細(xì)的，也可以是全面廣泛的。
（2）診斷性測評(píng)的過程，一般是由現(xiàn)象觀察出發(fā)，通過層層深...