問答題

【簡答題】績效考核中,全面了解被考核者工作環(huán)節(jié),應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?

答案: (一)應(yīng)該做什么?
1.應(yīng)該完成什么任務(wù)和履行什么職責(zé);
2.準(zhǔn)確把握被考核工作的主要方面;
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問答題

【簡答題】試述績效改善對員工發(fā)展的影響。

答案: 一、提供員工績效改善建議:績效的改善從本質(zhì)上講是促進(jìn)一些符合期望的行為發(fā)生或增加出現(xiàn)的頻率,或者減少或消除不期望出現(xiàn)的行...
問答題

【簡答題】請具體論述績效面談的技巧。

答案: 1.建立雙方信任的談話氣氛,明確評估面談不是為追究過去,而是為改進(jìn)未來。
2.明白告知本次面談的目的。
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