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問答題
【簡答題】績效評估失敗的原因有哪些?并請列舉績效評估5條以上的注意事項。
答案:
原因:
1.管理者缺乏對實際工作的信息;
2.評價員工工作的標準不明確;
3.管理者缺乏評...
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【簡答題】請具體論述回饋的原則。
答案:
由于組織內(nèi)存在崗位分工和專業(yè)化程度的差異,所以在主管與員工之間存在著信息不對稱的情形,為了不斷提升員工關(guān)注的層級,努力實...
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問答題
【簡答題】試述反饋的注意事項,并舉例說明。
答案:
一、反饋中的"主人翁"部分
(一)讓員工知道自己的行為對你產(chǎn)生了怎樣的影響。如:"這使我的工作容易了很多。謝謝...
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