（1）簡歷篩選。 （2）測試甄選。 （3）面試甄選。
最新試題
績效考評工作的主要責任者是（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是（）
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
