（1）簡歷篩選。 （2）測試甄選。 （3）面試甄選。
（1）預(yù)測籌劃工作。 （2）首輪預(yù)測工作。 （3）反復(fù)預(yù)測工作。 （4）表述預(yù)測結(jié)果。
（1）現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測。 （2）未來人力資源需求預(yù)測。 （3）未來流失人力資源預(yù)測。
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
