A、明確績效管理的對象,以及各個管理層級的關(guān)系。 B、根據(jù)績效考評的對象,正確的選擇考評方法。 C、根據(jù)考評的具體方法,提出企業(yè)各類人員的績效考評要素和標準體系。 D、對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求。
A、長遠考慮 B、短期考慮 C、過程評估 D、結(jié)果評估
A、指導(dǎo)過程 B、績效考評過程 C、激勵過程 D、考核反饋過程