單項(xiàng)選擇題v如果在思想理論上，提高考評者與被考評者的（），績效管理一定會達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)，取得令人滿意的成果。
A、認(rèn)知理解度
B、精確度
C、認(rèn)同度
D、關(guān)注度
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1.單項(xiàng)選擇題為了避免個(gè)人偏見等錯(cuò)誤，可以采用（）的考評方式。
A、目標(biāo)管理法
B、績效管理法
C、直接指標(biāo)法
D、360度
2.單項(xiàng)選擇題（）比較適合于從事科研教學(xué)工作的人員。
A、目標(biāo)管理法
B、績效管理法
C、直接指標(biāo)法
D、成績記錄法
最新試題
一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評估通常是先由直接上級對員工進(jìn)行評估，然后再由被評估者自己自我評估，最后由被評估者和直接上級進(jìn)行溝通確定員工績效。
題型：判斷題
在期望的績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，必須立刻把錢付給員工，只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。
題型：判斷題
績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對員工的承諾。
題型：判斷題