A.從單純強(qiáng)調(diào)“即期績(jī)效”發(fā)展到強(qiáng)調(diào)“未來(lái)績(jī)效” B.從單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量 C.從強(qiáng)調(diào)質(zhì)量到強(qiáng)調(diào)滿足顧客的需要 D.績(jī)效指每個(gè)社會(huì)成員按照社會(huì)分工所確定的角色承擔(dān)的職責(zé)
A.薪酬分配 B.職務(wù)晉升 C.培訓(xùn)和發(fā)展 D.用工管理
A.沒(méi)有高層大力推行的政策 B.害怕下級(jí)評(píng)估的心理 C.文化傳統(tǒng)觀念的沖突 D.下屬懼怕權(quán)威心態(tài) E.情感好惡與利益沖突