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多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理培訓(xùn)需求分析方法主要有()。
A.訪談法
B.問卷法
C.關(guān)鍵事件法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)計(jì)法
E.基于勝任力需求分析法
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【簡(jiǎn)答題】在績(jī)效溝通中,如何善于使用“體語”?
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(1)使用積極的目光接觸;
(2)展現(xiàn)贊許性點(diǎn)頭和恰當(dāng)?shù)拿娌勘砬椋?br />(3)避免分心的舉動(dòng);
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【簡(jiǎn)答題】平衡計(jì)分卡的功能有哪些?
答案:
(1)平衡計(jì)分卡采用衡量企業(yè)未來業(yè)績(jī)的驅(qū)動(dòng)因素的方法,具有戰(zhàn)略管理的功能;
(2)平衡計(jì)分卡發(fā)展和強(qiáng)化了戰(zhàn)略管...
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