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A.要素有用原理
B.適才適用原理
C.同素異構(gòu)原理
D.德才兼?zhèn)湓?/p>

A.人力資源的計(jì)劃、配置與開發(fā)
B.職業(yè)生涯規(guī)劃、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)
C.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
D.人力資源研究和信息管理
E.人力資源管理成本效益核算

A.組織分析
B.宏觀環(huán)境分析
C.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析
D.利益相關(guān)者分析

A.個(gè)人市場(chǎng)
B.企業(yè)市場(chǎng)
C.基金會(huì)市場(chǎng)、國際資助組織
D.政府市場(chǎng)
E.聯(lián)合勸募組織

A.政府失靈
B.市場(chǎng)失靈
C.契約失靈
D.內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.歷史淵源
F.社會(huì)因素