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你可能感興趣的試題
A、職工技術(shù)協(xié)作隊伍情況
B、技術(shù)協(xié)作活動陣地
C、技術(shù)協(xié)作活動成果統(tǒng)計
D、全年提出技術(shù)改進的總件數(shù)
E、全年獎勵建議的件數(shù)
A、一次調(diào)解完結(jié)率
B、職工與企業(yè)行政提出的爭議件數(shù)各占爭議總件數(shù)比重
C、調(diào)解完結(jié)率
D、某事項爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
E、個別(或集體)爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
A、受獎?wù)J識和比例
B、實行獎勵類別構(gòu)成指標
C、獲獎?wù)呷司劷痤~和獎金率
D、受處分的人數(shù)及其比例
E、申訴人數(shù)和申訴率
A、分析計算法
B、平均計算法
C、綜合計算法
D、分組計算法
E、平衡計算法
A、工傷事故次數(shù)
B、工傷人數(shù)
C、工傷頻率
D、工傷死亡率
E、非永久性喪失勞動能力時間指標
最新試題
某企業(yè)在報告期內(nèi)勞動爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件,其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件,則報告期處理完結(jié)率為()
反映總體一般水平,是各總體單位某數(shù)量標志值的代表值的指標是()
以增進群眾福利、改善居民的物質(zhì)和文化生活為目的的,是社會保障要實現(xiàn)的最高目標的是()
職業(yè)技能開發(fā)的重點是提高職工的()
企業(yè)在一定時期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費支出指標不包括()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是()
保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險時能獲得物質(zhì)幫助,維持基本生活的一種手段的是()
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時間屬于()
企業(yè)員工的浴室、理發(fā)室、洗衣房、哺乳室、托兒所等屬于()