A、一次調(diào)解完結(jié)率
B、職工與企業(yè)行政提出的爭議件數(shù)各占爭議總件數(shù)比重
C、調(diào)解完結(jié)率
D、某事項(xiàng)爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
E、個(gè)別(或集體)爭議件數(shù)占爭議總件數(shù)的比重
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A、受獎(jiǎng)?wù)J識和比例
B、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)類別構(gòu)成指標(biāo)
C、獲獎(jiǎng)?wù)呷司?jiǎng)金額和獎(jiǎng)金率
D、受處分的人數(shù)及其比例
E、申訴人數(shù)和申訴率
A、分析計(jì)算法
B、平均計(jì)算法
C、綜合計(jì)算法
D、分組計(jì)算法
E、平衡計(jì)算法
A、工傷事故次數(shù)
B、工傷人數(shù)
C、工傷頻率
D、工傷死亡率
E、非永久性喪失勞動能力時(shí)間指標(biāo)
A、上下班路途時(shí)間
B、工間操時(shí)間
C、醫(yī)療保健時(shí)間
D、閑暇時(shí)間
E、家務(wù)勞動時(shí)間
A、體能綜合指標(biāo)
B、智力水平
C、個(gè)體素質(zhì)
D、整體素質(zhì)
E、能力
最新試題
業(yè)余學(xué)習(xí)、上網(wǎng)沖浪、看電視電影、教育子女時(shí)間屬于()
下列由企業(yè)支付給員工的貨幣或?qū)嵨铮瑧?yīng)該包括在勞動報(bào)酬的核算范圍內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)是()
我國企業(yè)人力資源的職業(yè)等級結(jié)構(gòu)一般采用()個(gè)等級的職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。
企業(yè)的資源消耗無法直接歸集到具體的成本對象因而按期間匯總形成的成本屬于()
反映同一簡單總體某數(shù)量方面在不同時(shí)期的變動方向與變動程度的動態(tài)相對數(shù)稱為()
保障勞動者及其直系親屬在遇到各種風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能獲得物質(zhì)幫助,維持基本生活的一種手段的是()
企業(yè)員工在制度規(guī)定的勞動時(shí)間內(nèi)實(shí)際從事生產(chǎn)或工作活動的時(shí)間是指()
參加各種會議、選舉、參觀、聽報(bào)告等的時(shí)間屬于()
職業(yè)技能開發(fā)的重點(diǎn)是提高職工的()
從事簡單體力工作或一般技術(shù)工種的崗位是()