A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織病態(tài)
B.組織摩擦
C.組織危機
D.組織阻礙
A.人民的委托
B.法律的規(guī)定
C.人民代表大會的決定
D.世襲
A.派出機關(guān)與分支機關(guān)
B.中央行政機關(guān)與地方行政機關(guān)
C.常設(shè)機關(guān)與臨時機關(guān)
D.決策機關(guān)與咨詢機關(guān)
A.決策機關(guān)
B.協(xié)調(diào)機關(guān)
C.咨詢機關(guān)
D.智囊機關(guān)
A.主張“權(quán)力分立”，實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
B.否定“權(quán)力分立”，否定“立法與行政的統(tǒng)一”
C.主張“權(quán)力分立”，否定“立法與行政的統(tǒng)一”
D.否定“權(quán)力分立”，實現(xiàn)“立法與行政的統(tǒng)一”
最新試題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）
組織調(diào)整的主要方法有（）。
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
委員會制的基本類型有（）。
強調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢群體的期望和要求”的是組織評價的（）
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
根據(jù)組織生命周期理論，當組織進入成熟期后應(yīng)采取的危機管理方式為（）