多項(xiàng)選擇題

統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源數(shù)量時(shí)，下列人員應(yīng)該在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)的有（）。

A、因故未出勤但工資由本單位支付的人員
B、不在編制內(nèi)但工資由本單位支付的人員
C、勞動(dòng)計(jì)劃外使用的，工資不由本單位支付的人員
D、臨時(shí)派到外單位工作其工資由本單位發(fā)放的人員
E、臨時(shí)派到國(guó)外工作或試用期間的有本單位發(fā)放工資人員

你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計(jì)
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)
D、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計(jì)

單項(xiàng)選擇題

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過(guò)程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來(lái)加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱(chēng)為（）。

A、對(duì)比分析法
B、分組分析法
C、動(dòng)態(tài)分析法
D、預(yù)測(cè)分析法

統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源數(shù)量時(shí)，下列人員應(yīng)該在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)的有（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過(guò)程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來(lái)加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱(chēng)為（）。

統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源數(shù)量時(shí)，下列人員應(yīng)該在統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)的有（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過(guò)程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來(lái)加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱(chēng)為（）。