多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

A、企業(yè)人力資源與配置統(tǒng)計(jì)
B、企業(yè)人力資源素質(zhì)統(tǒng)計(jì)
C、企業(yè)人力資源的生活日分配統(tǒng)計(jì)
D、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)計(jì)
E、企業(yè)人力資源質(zhì)量統(tǒng)計(jì)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱為（）。

A、對(duì)比分析法
B、分組分析法
C、動(dòng)態(tài)分析法
D、預(yù)測(cè)分析法

單項(xiàng)選擇題

作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。

A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表
B、原始記錄
C、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳
D、車間報(bào)表

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

你可能感興趣的試題

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱為（）。

作為企業(yè)內(nèi)部報(bào)表的資料來源是（）。

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系包括（）。

分析研究企業(yè)人力資源現(xiàn)象的發(fā)展變化過程，從而認(rèn)識(shí)它們的發(fā)展趨勢(shì)，并對(duì)未來加以預(yù)測(cè)的一種重要的統(tǒng)計(jì)方法，稱為（）。