A.明細(xì)表
B.制度文件
C.協(xié)作文件
D.作業(yè)指導(dǎo)書
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A、爭(zhēng)辯是一個(gè)組織正常發(fā)展的必要元素。
B、組織中應(yīng)鼓勵(lì)爭(zhēng)辯,各個(gè)成員都不能因爭(zhēng)辯而忌恨對(duì)方。
C、因?yàn)楹蜑橘F,所以組織中不能鼓勵(lì)爭(zhēng)辯。
A、管理者應(yīng)學(xué)習(xí)懶螞蟻,將精力用在企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)防范上。
B、在企業(yè)負(fù)責(zé)觀察市場(chǎng)、研究市場(chǎng)、把握市場(chǎng)的人,看上去很“懶”,但是他們需要更高的素質(zhì)和能力,付出更大的精力。
C、企業(yè)不需要懶螞蟻類型的人,他們會(huì)影響其他人工作的熱情。
A、規(guī)章制度中的懲罰措施要明確。B要嚴(yán)格執(zhí)行懲罰措施。
B、懲處應(yīng)當(dāng)即時(shí)執(zhí)行。
C、對(duì)于單位的重要人物,不應(yīng)執(zhí)行懲罰措施。
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