A.杰夫·霍金斯(Palm創(chuàng)始人)認為:“你不是公司,你也不是產品,但你很容易認為自己就是,很容易深陷其中……但失敗也好,成功也罷,都不是你的。你的公司可能失敗,產品可能失敗,但都不能說明你就是失敗。”
B.馬云的認為O2O模式是一定能實現(xiàn)的
C.羅永浩。從英語老師到培訓機構的負責人,網(wǎng)站的負責人,時至今日,錘子手機也不能說成為成功的企業(yè)。
D.史蒂夫·布蘭克,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。連續(xù)八次創(chuàng)業(yè),讓他從中發(fā)現(xiàn)了科技時代創(chuàng)業(yè)的真相:客戶開發(fā)法。帶動了當代創(chuàng)業(yè)的新思維
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你可能感興趣的試題
A.非系統(tǒng)性風險
B.可預計風險
C.可控風險
D.系統(tǒng)性風險
A.堅持時間長
B.營銷模式正確
C.技術過硬
D.產品質量好
A.前景
B.產品
C.團隊
D.創(chuàng)意
A.個體創(chuàng)業(yè)者
B.多次創(chuàng)業(yè)者
C.大學生創(chuàng)業(yè)者
D.首次創(chuàng)業(yè)者
A.快速發(fā)展
B.穩(wěn)扎穩(wěn)打
C.單打獨斗
D.聯(lián)合發(fā)展
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最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應能力等多方面素養(yǎng)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試,也是對應聘者心理素質的考查。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
在校內舉行的招聘面試,我們應該穿校服,這樣既符合學生身份,又顯得富有朝氣和活力。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試準備階段需要準備哪些主要內容?()