A.業(yè)務(wù)流程重組
B.業(yè)務(wù)流程改進(jìn)
C.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化
D.業(yè)務(wù)流程實(shí)時(shí)控制
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A.JIT
B.信息流
C.外包
D.人
A.生產(chǎn)者
B.承載體
C.信息
D.信息技術(shù)
A.基礎(chǔ)層
B.感知層
C.網(wǎng)絡(luò)層
D.應(yīng)用層
A.出發(fā)點(diǎn)不同
B.實(shí)現(xiàn)方式不同
C.參與者不同
D.范圍不同
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最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()