（）適用于以下幾種情況： ①需要溝通的人比較多而且分散，不適合當面溝通。 ②（）。 ③對方需要將你提出的問題當做書面的記錄加以保存，以便將來查詢或當作憑據(jù)。 ④對方需要按照規(guī)定的程序去完成你交代的工作，他們需要有書面的說明，這樣可以按部就班，隨時查閱。
最新試題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
任職的新形式有哪些？（）
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是（）。
