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填空題
()是企業(yè)核心能力的人才載體,掌握了關(guān)鍵資源,是企業(yè)利潤(rùn)的源泉。其次,對(duì)核心人才的績(jī)效考核一般是()而非過(guò)程導(dǎo)向型,即雇主更多考慮核心人才為企業(yè)帶來(lái)的利益,而非他們?cè)谄髽I(yè)中工作的規(guī)范性和程序性。
答案:
核心人才;結(jié)果向?qū)?/span>
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填空題
美國(guó)著名管理學(xué)家()《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》中指出:“越來(lái)越多的組織者已經(jīng)是知識(shí)分子,他們是腦力勞動(dòng)者,不再是老板的下屬,二十合伙人?!彼€提出了知識(shí)型員工的概念。
答案:
彼得.德魯克
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填空題
人本管理的主要方式有()、()、()、()、()。
答案:
情感溝通管理;員工參與管理;員工自主管理;人才開(kāi)發(fā)管理;企業(yè)文化管理
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