單項選擇題在工作分析指標體系構建中,揭示的內容只能反映分析對象某一特征的指標被稱之為()
A、測定指標
B、評定指標
C、單項指標
D、綜合指標
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1.單項選擇題下列關于工作分析指標體系表述不正確的一項是()
A、工作分析指標體系包括工作分析的對象與內容
B、工作分析指標體系是工作分析對象與內容的交織與融合
C、工作分析指標體系是工作分析內容標準化的結果
D、工作分析指標體系是對工作分析內容擴充化的結果
2.單項選擇題在工作分析概況中,下列哪項屬于相對重要和常用的資料()
A、工作分析的主題
B、工作分析的代號
C、工作人數(shù)以及性別分類
D、工作分析主體的別名
3.單項選擇題在對工作環(huán)境進行分析時,應該首先()
A、工作環(huán)境的優(yōu)越性
B、工作環(huán)境的舒適性
C、工作環(huán)境的性質及其對工作人員的影響
D、工作環(huán)境的整體性
4.單項選擇題下列選項屬于工作分析的主要內容的是()
A、崗位職責
B、工作方法
C、工作環(huán)境
D、工作性質
5.單項選擇題下列關于工作分析的內容表述錯誤的一項是()
A、包括工作的內容
B、包括工作的方法
C、包括工作技巧
D、包括工作過程與結構
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最新試題
下面屬于核心工作內容的是()。
題型:多項選擇題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
題型:判斷題
準確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導的任職資格。
題型:判斷題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法,因此具有較好的實用性和操作性。
題型:判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型:判斷題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項選擇題
以職位評價和薪酬為導向的培訓,培訓周期一般是()。
題型:單項選擇題
崗位評價以人為評價對象,評價人對崗位所做的貢獻。
題型:判斷題
部門責任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
分解關鍵成果領域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題