A.專家咨詢法
C.數(shù)量分析法
C.德爾菲法
D.問卷調(diào)查法
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你可能感興趣的試題
A．賣方集中程度
B．企業(yè)間的實力是否相當
C．買方集中程度
D．替代品的威脅
A.公司級戰(zhàn)略
B.事業(yè)級戰(zhàn)略
C.職能級戰(zhàn)略
D.業(yè)務級戰(zhàn)略
A.出口
B.合同式資源轉(zhuǎn)移
C.對外間接投資
D.對外直接投資
A.轉(zhuǎn)移技術(shù)單位
B.本土技術(shù)單位
C.全球技術(shù)單位
D.公司技術(shù)單位
A.許可證貿(mào)易
B.獨資經(jīng)營
C.管理合同
D.對銷貿(mào)易
最新試題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際企業(yè)財務管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。