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多項(xiàng)選擇題

根據(jù)激勵對象的不同方面，可以將激勵分為（）

A.激勵的內(nèi)容理論
B.激勵的過程理論
C.激勵的結(jié)果理論
D.激勵的強(qiáng)化理論

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單項(xiàng)選擇題

日本豐田公司曾經(jīng)有一位市場部經(jīng)理，對下屬采用“鞭策”式管理，工作有成效的給予重獎，做的不好就會受到嚴(yán)厲的懲罰，以此來激勵員工拼命工作，這樣做的結(jié)果使得該公司產(chǎn)品的市場占有率得到大幅度提高，這位經(jīng)理運(yùn)用的是（）

A.激勵需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論

單項(xiàng)選擇題

張麗今年26歲，是某電腦公司市場開發(fā)部經(jīng)理，思路敏銳，干勁十足，不久前剛獲得某名牌大學(xué)碩士學(xué)位，目前工作待遇相當(dāng)高，假如你是張的主管，你認(rèn)為以下哪一種激勵方式最能增加她的工作績效（）

A.采取以個人工作績效為考核依據(jù)的獎勵制度
B.減少對她的監(jiān)督，使她有更多的決策和行動自由
C.對她的成績給予公開表揚(yáng)
D.提高她的地位象征，如更豪華的辦公室，專用秘書等

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