單項選擇題

日本豐田公司曾經(jīng)有一位市場部經(jīng)理，對下屬采用“鞭策”式管理，工作有成效的給予重獎，做的不好就會受到嚴厲的懲罰，以此來激勵員工拼命工作，這樣做的結果使得該公司產(chǎn)品的市場占有率得到大幅度提高，這位經(jīng)理運用的是（）

A.激勵需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論

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