考評信息反饋的第一個階段是（）。

企業(yè)工資方針主要分析（）。

申請表采用（）以上的形式更為合適。

培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。

實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

補充學能培訓是（）的一種

個別工資分析的依據(jù)是（）。