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績效的意義表現(xiàn)在哪個方面()
A、績效管理促使人力資源管理成為一個完整的系統(tǒng)
B、績效管理促進質(zhì)量管理
C、績效管理提高員工工作動機水平
D、以上看法都正確
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問答題
【論述題】論述目標管理法的優(yōu)點和局限性。
答案:
優(yōu)點:
(1)目標管理使各級主管及成員都明確了組織的總目標、組織的結(jié)構(gòu)體系
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【簡答題】簡述績效考核的地位和作用。
答案:
(1)績效考核是人員聘用的依據(jù)
(2)績效考核是人員職務(wù)升降的依據(jù)
(3)績效考核是人員培訓(xùn)的依據(jù)<...
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