多項選擇題確保領導之樹常青應注意（）
A.不斷鞏固領導基礎
B.培養(yǎng)領導之本
C.主觀臆斷
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1.多項選擇題領導者的素質(zhì)是一個動態(tài)的概念，經(jīng)常處在不斷變化之中。（）
A.調(diào)動下屬的積極性
B.增強下屬的責任感
C.減輕領導者的負擔
D.培養(yǎng)鍛煉下屬的能力
E.免除領導者的責任
2.多項選擇題系統(tǒng)方法的基本原則主要有（）。
A.目的性原則
B.結構性原則
C.整體性原則
D.聯(lián)系性原則
3.多項選擇題領導活動必須首先在一定的自然與社會環(huán)境中進行。（）
A.科學性原則
B.超前性原則
C.落后性原則
D.系統(tǒng)性原則
4.多項選擇題從領導主體的角度看領導主體的構成（）
A.領導個體
B.領導集體
C.領導群體
5.多項選擇題領導形象包括領導者自身的人格形象和視聽形象。（）
A.統(tǒng)一規(guī)范的原則
B.貢獻為主的原則
C.主觀判斷的原則
D.客觀公正的原則
最新試題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
領導他人即“影響他人”。包括影響領導、影響下屬、影響跨部門同級的人。
題型：判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型：判斷題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應環(huán)境的變化。
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題