多項選擇題根據(jù)客觀標準對員工的行為評價的方法包括（）。

A.行為關(guān)鍵事件法
B.行為對照表方法
C.行為錨定評價法
D.成對比較方法


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1.多項選擇題培訓(xùn)需求分析一般可分為（）。

A.戰(zhàn)略層次
B.戰(zhàn)術(shù)層次
C.員工層次
D.組織層次和員工個體層次

2.多項選擇題對培訓(xùn)師的培訓(xùn)包括（）。

A.授課技巧
B.教學(xué)工具的使用
C.教學(xué)內(nèi)容
D.對教師的教學(xué)效果進行評估，教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估