多項選擇題組織文化的主要內容包括()
A.組織的價值觀
B.組織精神
C.組織結構
D.倫理規(guī)范
E.組織素養(yǎng)
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1.單項選擇題下列關于組織文化的說法中不正確的是()
A.一般的文化都是在非自覺的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成
B.文化組織具有自我延續(xù)性,不會因為領導層的人事變更而立即消失
C.仁者見仁,智者見智,組織文化應該使組織成員面對某些倫理問題時產生多角度的認識
D.組織文化的內容和力量會對組織員工的行為產生影響
2.單項選擇題()使得組織文化能夠更加適應時代的要求,并且形成歷史性與時代性相統(tǒng)一的組織文化
A.超個體的獨特性
B.相對獨特性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
3.多項選擇題職務設計的方法有()
A.職務輪換
B.職務擴大化
C.職務豐富化
D.工作團隊
4.多項選擇題有效溝通的障礙來自()
A.個人因素
B.人際因素
C.組織集權
D.結構因素
5.多項選擇題領導工作包括必不可少的三個要素是()
A.領導者
B.被領導者
C.客觀環(huán)境
D.領導權力
最新試題
在計劃的類型中,涉及產品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題