通過將組織中相同的任務和活動分別集中組合成不同的專業(yè)職能,如生產(chǎn)作業(yè)、市場營銷、研究開發(fā)等,從勞動分工中取得效率性。
是指將權力分派給事業(yè)部、職能部門以及較低層次的管理人員。