是指將權(quán)力分派給事業(yè)部、職能部門以及較低層次的管理人員。
是指企業(yè)的高層管理人員擁有最重要的決策權(quán)力。
是指具有一定規(guī)模的企業(yè)的內(nèi)部管理層次較少,在每個層次上,管理人員的控制幅度較寬。