多項選擇題

關于內容效度的說法，錯誤的是（）

A.內容效度主要采用測驗成績與工作表現(xiàn)的相關系數(shù)表示
B.內容效度反映的是跨評價人員的可靠性
C.內容效度關心的是理論構想的特性
D.內容效度的檢驗主要采用專家判斷法
E.內容效度適合用于能力測驗和潛力測驗

你可能感興趣的試題

在不同特征的文化中，國際人力資源管理活動會遇到的挑戰(zhàn)是（）

A.在權力距離較大的文化中，員工不愿意參與績效目標的設定
B.在習慣于屈從自然，認為無法有效估計未來的文化中，員工會抵制人力資源計劃
C.在等級森嚴的文化中，招聘工作需要借助東道國政府控制的就業(yè)機構
D.在集體主義傾向明顯的文化中，不適合采用集體績效考核
E.在權力距離較大的文化中，不接受較大差異的上下級薪酬

多項選擇題

在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向，下列可能導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）

A.投資回報延期
B.管理者不存在信息加工錯誤，比如忽略了負面信息
C.決策者想要維護自己的面子
D.組織的溝通體系失效
E.決策者拒絕變革

關于內容效度的說法，錯誤的是（）

你可能感興趣的試題

在不同特征的文化中，國際人力資源管理活動會遇到的挑戰(zhàn)是（）

在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向，下列可能導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）

關于內容效度的說法，錯誤的是（）

在不同特征的文化中，國際人力資源管理活動會遇到的挑戰(zhàn)是（）

在決策過程中存在投入增加現(xiàn)象，也即人們堅持錯誤決策的傾向，下列可能導致投入增加現(xiàn)象的因素包括（）